Le compte rendu révisé : la recherche de l'équilibre

M. Dupond (Président) : Je vous propose d’aborder le plan de développement des compétences (ou plan de formation) qui présente les formations prévues pour l’année prochaine.

M. Pierre (élu titulaire) : Les élus ont reçu le document seulement hier. Dans ces conditions, il n’est pas possible d’étudier correctement le plan de formation, d’interroger les collègues et de préparer les questions pour la Direction. Les élus doivent absolument recevoir le document plus tôt.

Mme Marie (Secrétaire) : Ce problème de transmission tardive a déjà été souligné lors de la réunion précédente lors de la présentation du projet de réorganisation du service comptabilité.

M. Dupond (Président) : La transmission aux élus est effectivement tardive. Le service RH s’est fortement investi depuis le début du mois mais une absence a retardé la finalisation du document. Compte-tenu du retard, il est compréhensible que les élus ne souhaitent pas rendre un avis aujourd’hui. Une réunion extraordinaire sur le sujet peut être fixée en fin de semaine prochaine. Je pourrai ainsi transmettre le plan de formation au siège du groupe dans le délai imposé.

Mme Marie (Secrétaire) : Je vous remercie pour cette solution. Une réunion préparatoire en début de semaine permettra d’étudier le plan de formation.